Wypłaty będą realizowane 10 marca, Trader William Gunn – Globus Trader 10 maja i 10 lipca. Jednorazówki będą wliczane do podstawy ustalania innych świadczeń, m.in. Wbrew czarnym scenariuszom z początku roku sytuacja w Polskiej Grupie Górniczej, największej spółce wydobywającej węgiel kamienny na potrzeby energetyki w kraju, ustabilizowała się. Wbrew czarnym scenariuszom z początku roku sytuacja w Polskiej Grupie Górniczej, największej spółce wydobywającej węgiel kamienny na potrzeby energetyki w kraju, ustabilizowała się.
«Musimy w ten sposób zorganizować swoje przychody i koszty, żeby zawrzeć te środki w rachunku ekonomicznym. Spółka ma różnego rodzaju instrumenty poruszania się po kosztach, z których skorzysta. Do tej pory radziliśmy sobie, więc jesteśmy dobrej myśli» – powiedział prezes. W rozmowach, które zakończyły się wypracowaniem porozumienia, uczestniczyli w Katowicach wicepremier, minister aktywów państwowych Jacek Sasin i jego zastępca Adam Gawęda. Oficjalnie porozumienie płacowe ma być podpisanie w piątek przed południem. Postulatu dotyczącego uwzględnienia w wynagrodzeniach inflacji plus punkt procentowy nie traktowałbym jako podwyżki, a wyrównanie realnych wypłat – zaznacza Hutek. Teraz jednak górnicy już znają te wyliczenia i mają w związku z nimi konkretne żądania. Chcą, żeby przyszłoroczny wzrost pensji był na poziomie punku procentowego powyżej inflacji.
Drugiej waloryzacji w lipcu nie było, jak to miało miejsce w 2024 roku. Wspólna infrastruktura sztucznej inteligencji w sektorze bankowym to ambitny projekt, który w przyszłości (potencjalnie) mógłby obniżyć koszty korzystania z niej. Problemem może być brak jednego standardu takich rozwiązań czy utrata przez banki przewag konkurencyjnych. Rząd dopłaci do polskiego górnictwa ponad 9 mld złotych. Dopłaty do wydobycia węgla wyniosą kilkadziesiąt miliardów złotych. Na 11,275 mld zł oszacowano koszt likwidacji kopalń węgla kamiennego w ciągu najbliższych 10 lat.
«Z naszej strony również będą podejmowane działania, by w sposób systemowy kontrolować jakość paliwa, zgodnie z przyjętą ustawą o jakości paliw» – zadeklarował wiceminister aktywów państwowych Adam Gawęda. Zapowiedział też dalsze rozmowy o przyszłości górnictwa i energetyki, na które czeka strona społeczna. Do końca czerwca PGG zobowiązała się zrealizować wzrost wynagrodzeń za 2025 rok – przekazał „Dziennik Zachodni”.
- Wspólna infrastruktura sztucznej inteligencji w sektorze bankowym to ambitny projekt, który w przyszłości (potencjalnie) mógłby obniżyć koszty korzystania z niej.
- Płace w Polskiej Grupie Górniczej (PGG) od stycznia br.
- Problemy finansowe JSW nie dotyczą samych wynagrodzeń, ale całego systemu pracy i płac, który przez lata nie był…
- Potrzebę tę argumentują wysokimi kosztami życia oraz utrzymującą się inflacją.
- Całe polskie górnictwo miało w tym okresie stratę na poziomie 1,65 mld zł.
CEO i były menedżer Google sugeruje zadawanie trzech pytań. Sprawdzą się też w domu
Związkowcy jednakprzypominają, że we wspomnianym aneksie zapisano także, iż „wrazie zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, wynikających przedewszystkim z poziomu inflacji, strony podejmą negocjacje wskaźnikaprzeciętnego wynagrodzenia w roku 2024 i 2025”. Przypomniał, że zarząd PGG zaproponował stronie społecznej dyskusję o budżetowym modelu wynagradzania w firmie. Lider śląsko-dąbrowskiej «S» Dominik Kolorz zapowiedział, że do 21 kwietnia strony będą analizować rozwiązania systemowe dla górnictwa i energetyki.
W tym roku do wszystkich spółek górniczych trafi aż 7,8 mld zł. W Umowie tej znajduje się także zapis o wzroście wynagrodzeń dla pracowników kopalń przeznaczonych do likwidacji. „Domagamy się, by wskaźnik wzrostu wynagrodzeń wynosił co najmniej 1 proc. To propozycja kompromisowa, która – naszym zdaniem – godzi możliwości finansowe Spółki z uczciwym podejściem do załogi, która od lat wykazuje się lojalnością i ciężką pracą, nierzadko w bardzo trudnych warunkach” – napisano na Facebooku ZZG w Polsce KWK Mysłowice-Wesoła. Związkowcy chcą, aby wskaźnik podwyżki wynosił punkt procentowy powyżej poziomu inflacji. Związki zawodowe Polskiej Grupy Górniczej domagają się podwyżek płac – na poziomie co najmniej o punkt procentowy wyższym niż inflacja.
Zgodnie z aneksem do Umowy społecznej dotyczącej tempa i zasad wygaszania górnictwa, przeciętne wynagrodzenie w trzech spółkach węglowych objętych system publicznego wsparcia rośnie w tym roku o 15,4 proc., czyli 1 pkt proc. Zasadę tę potwierdzono w połowie lutego w odrębnym porozumieniu płacowym, zaś w poniedziałek ustalono szczegóły wzrostu wynagrodzeń. Drugie porozumienie dotyczy wypłaty jednorazówki.
Wyliczyli, że w efekcie płaca na jednego zatrudnionego realnie wzrośnie średnio o ok. 350 zł netto, czyli – w zależności od szacunków – od ponad 400 zł do blisko 500 zł brutto. Ewentualne dalsze podwyżki we wrześniu mają być uzależnione od tego, czy spółka wypracuje zysk. Płace w Polskiej Grupie Górniczej (PGG) od stycznia br. Wzrosną o 6 proc., co będzie kosztowało spółkę ok. 270 mln zł rocznie; dalsze rozmowy płacowe odbędą się we wrześniu. W czwartek związkowcy porozumieli się w tej sprawie z zarządem spółki i zawiesili planowane na przyszły tydzień protesty. Podsumowując, od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie z 4666 zł do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa z 30,50 zł do 31,40 zł brutto.
Prąd ma być tańszy o 33 proc. Prezydent złożył projekt
Nie udało się nam tego zagwarantować w umowie społecznej jeśli chodzi o lata po 2025 r., bo nie znaliśmy prognoz inflacyjnych – tłumaczy w rozmowie z Rzeczpospolitą Bogusław Hutek, przewodniczący górniczej „Solidarności”. Polskie górnictwo ledwo wiąże koniec z końcem, a miesięczne wydobycie powyżej 4 mln ton stało się wyzwaniem nie do zrealizowania. W niczym nie przeszkadza to górnikom z PGG wyciągać ręce po wyższe pensje.
Podwyżki w PGG zatwierdzone! Górnicy zarobią średnio ponad 12 tys. zł. Od kiedy wyższe wynagrodzenie?
- Rzeczniczka prasowa PGG Ewa Grudniok przekazała „Dziennikowi Zachodniemu”, że temat wzrostu wynagrodzeń w 2026 r.
- Chcą, żeby przyszłoroczny wzrost pensji był na poziomie punku procentowego powyżej inflacji.
- Nie inaczej stało się pod koniec czerwca, kiedy to górnicy z Polskiej Grupy Górniczej (PGG) złożyli do zarządu spółki wniosek „o niezwłoczne rozpoczęcie rozmów dotyczących wzrostu wynagrodzeń na rok 2026”.
- Ta zaś nie przewiduje żadnych mechanizmów indeksacji płac po 2025 roku.
Górnicy co chwila wysyłają pisma do władz spółek górniczych i oczekują konkretnych rozmów o wyższych pensjach. Bywa, że przy tej okazji padają ostrzeżenia dotyczące strajku lub innej formy protestu pracowników. Nie inaczej stało się pod koniec czerwca, kiedy to górnicy z Polskiej Grupy Górniczej (PGG) złożyli do zarządu spółki wniosek „o niezwłoczne rozpoczęcie rozmów dotyczących wzrostu wynagrodzeń na rok 2026”. Aneksem do zawartej rok wcześniej umowyspołecznej przeciętne wynagrodzenie w PGG (podobnie jak i wTauronie Wydobycie oraz Węglokoksie Kraj) ma wzrosnąć w roku 2024 o 3,4 proc.w stosunku do pensji z poprzedniego roku.
Co ta podwyżka oznacza dla pracodawców?
Kraje kartelu naftowego OPEC+ zdecydowały, że w pierwszym kwartale 2026 roku nie będą zwiększać wydobycia ropy…. W tym roku notowania Orlenu przyniosły już imponującą stopę zwrotu. Pod koniec października kurs przebił psychol… Minister energii Miłosz Motyka wpisał JSW MetaTrader 4 Platforma handlowa Forex do objęcia Nowym Mechanizmem Wsparcia w ramach projektu noweli ustawy…
Choć podwyżka nie jest duża, obejmie miliony pracowników zatrudnionych na najniższych stawkach. Wyższa Darmowe turnieje od \»FOREX MMCIS Group\» – Globe Trader płaca minimalna to nie tylko większe pensje dla pracowników, ale i wyższe koszty po stronie firm. Wraz z wynagrodzeniem wzrastają bowiem obowiązkowe składki, które pracodawca musi odprowadzić do ZUS i funduszy państwowych. Na koniec 2024 roku aż 1,4 mln osób w Polsce otrzymywało wynagrodzenie nieprzekraczające płacy minimalnej – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego….
Najpopularniejsze w BUSINESS INSIDER
Zgodnie z umową społeczną, PGG do końca czerwca zobowiązała się zrealizować podwyżki za 2025 r. Umowa społeczna określa zasady wygaszania działalności kopalń w Polsce do 2049 r. Zawarte są w niej gwarancje zatrudnienia i świadczeń socjalnych, jak i określony system dopłat wspierający redukcję mocy produkcyjnych kopalń.
Takie podwyżki chcą otrzymać pracownicy PGG
W 2025 roku zapowiadane dopłaty były wypłacane w postaci tzw. Jednorazówek, czyli dodatków do pensji w wysokości 2,2 tys. Zł dla innych pracowników zatrudnionych na powierzchni i 3 tys. Nowe rozporządzenie Rady Ministrów zakłada, że od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna wzrośnie do 4806 zł brutto. Oznacza to wzrost o 140 zł brutto w stosunku do obecnej kwoty z 2025 roku.W przeliczeniu na rękę pracownik otrzyma około 3605,85 zł netto, czyli o blisko 95 zł więcej niż w roku 2025.
Polski producent lokomotyw i pociągów korzysta na hossie. Zysk wzrósł o kilkaset procent
Stawki osobistego zaszeregowania wzrosną o 30 zł za dniówkę dla wszystkich pracowników PGG. Polska Grupa Górnicza po niespełna miesiącu od ostatnich podwyżek cen węgla ogłosiła kolejny wzrost. Tym razem za tonę surowca zapłacimy o ok. 20 proc. Więcej, jednak niewykluczone, że w najbliższym c… Zarząd spółki jest zobowiązany do prowadzenia dialogu społecznego i w tym przypadku także będzie go prowadził – przekazuje PGG.